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温州工厂如何招聘外来务工者
2017-08-23 阅读 1321
这些年来,网络电商的不断发展,人们生活水平不断提高,服饰需求量也越来越高,而温州作为加工制造业的佼佼者,温州招聘外来务工人员的数量更是高居不下,供不应求。

这些年来,网络电商的不断发展,人们生活水平不断提高,服饰需求量也越来越高,而温州作为加工制造业的佼佼者,温州招聘外来务工人员的数量更是高居不下,供不应求。

如何吸引外来务工者成为许多工厂不得不思考的难题。小编介绍温州工厂提高招聘效率的方法。

1、关注人文关怀 从心出发

现在国家政策越来越好,人们生活水平也是不断提高,我们早已过了追求温饱的时代,很多外出务工人员,在选择公司的时候,也关注企业文化,企业把员工当做家人,倾听他们的建议,在工作之余组织活动联络感情。

2、薪资福利性价比高

工资和五险一金是务工人员关注的重点,要想吸引员工,关讲情怀是不够的,关键还是要有理想的薪资和合理的五险一金,如果薪资过低,达不到员工的心理价位,那么情怀也只是镜中花水中月。终究无法吸引人才。

3、工作环境宜人,关注员工健康

宜人的工作环境现在成为越来越人关注的地方,工作环境可以让一个人在繁忙的工作中减轻压力,因此企业可以多见一些茶水间,平时多补充一些充饥的食物,或者提高绿化比例,工作环境要少污染,避免对员工的身体造成损害。

总的来说,温州工厂招工的难题关键还是要提高企业自身竞争力,能够提供有竞争力的薪资,并且注重人文关怀,把员工当家人,这样才可以吸引更多的外来务工者来温州建设。

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